Обучение по охране труда

Подготовка, переподготовка и обучение работников рабочих профессий.

Обучение по охране труда для руководителей и специалистов

    Постановление Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. N 1/29 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций"

Согласно статьям 212 и 225 Трудового кодекса РФ работодатель обязан организовать обучение и проверку знаний требований охраны труда.

Обучение по охране труда руководителей и специалистов осуществляется по разработанным в нашем учебном центре программам, согласованным с Департаментом по труду и занятости населения Костромской области.

Цель программы:

Квалифицированное обучение всем требованиям охраны труда руководителей, а также специалистов предприятий, различных типов учреждений и организаций; планомерное формирование у работающего персонала предприятий знаний и необходимых навыков, которые послужат результативному сокращению производственного травматизма и возникновению профессиональных заболеваний, а также высококачественному обеспечению надлежащей безопасности труда работников в организации.


Категории слушателей:

  •   Руководители и специалисты организаций.
  •   Работники организаций
  •   Лица, ответственные за охрану труда в организации.
  •   Индивидуальные предприниматели.
  • Программа: Обучение по Охране труда работников организаций
    Срок обучения: 40 часов
    Форма обучения: очная, очно-заочная, заочная (с применением дистанционных технологий)
    Стоимость обучения: 1500 рублей/за человека
    Итоговый документ: Удостоверение о проверке знаний по охране труда
    Срок действия удостоверения: 3 года

    Обучение специалиста по охране труда производится в целях реализации требований следующих нормативно-правовых документов:




    Трудовой кодекс

    Федеральный закон N 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» от 24 июля 1998 г.

    Порядок обучения по охране труда, утвержденный Постановлением Министерства труда и социального развития РФ и Министерства образования РФ от 13.01.2003 г. N 1 / 29.